Tous les jours, nous contribuons à la productivité d’entreprises manufacturières du Québec en apportant des solutions en main-d’œuvre, en logistique et en production. Nous sommes un allié de ces entreprises en leur apportant des services de sous-traitance manufacturière.
Ça, c’est ce que l’on fait. Maintenant, voici comment on le fait, pourquoi on le fait et en quoi on fait une grande différence pour toute personne ayant des contraintes à l’emploi.
Depuis la fondation de l’entreprise en 2005, nous nous sommes donné pour engagement social de valoriser le potentiel de personnes handicapées en favorisant leur intégration et leur maintien sur le marché du travail. D’ailleurs, c’est ce qui nous a valu quelques reconnaissances en tant qu’entreprise inclusive au cours des dernières années. (lien vers la page histoire)
Pourquoi? Parce que nous croyons sincèrement aux habiletés naturelles et au fort potentiel d’efficacité des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, certes, mais aussi à l’apport considérable sur le plan humain.
Elles sont motivées par le dépassement, sont fières du travail bien fait et ont un fort désir d’apprendre. On peut compter sur leur assiduité, leur loyauté et leur capacité à créer un environnement de travail favorable à la bonne communication, à l’échange de connaissances, au dépassement de soi et à l’épanouissement.
Nous pourrions vous partager tellement de petits et grands succès que nous vivons au quotidien avec nos employés. Sur le plan humain, les personnes handicapées nous en apprennent beaucoup en termes de résilience, de motivation et de détermination. Elles nous permettent de créer un environnement de travail favorable à l’intelligence collective, au dépassement de soi et à l’épanouissement.
C’est une réelle fierté de pouvoir les accompagner dans leur développement personnel et de contribuer à leur autonomie.
Ici, chez Coup de Pouce, c’est la structure qui s’adapte aux humains de notre équipe et non les humains qui s’adaptent.
En fait, c’est si important pour nous que c’est toute notre approche qui en est influencée. Par notre approche, nous créons de la valeur pour chacun des projets. Par notre savoir-être, nous créons une valeur humaine.
À un point tel que nous avons innové en créant le Programme Excellence Étoile. De pair avec des spécialistes de la santé et des organismes en employabilité, nous assurons une intégration et un maintien en emploi de chacune de nos ressources. Nous adaptons leur structure de travail en fonction de leurs besoins particuliers afin de valoriser leur potentiel, tout en maximisant leur bien-être au travail.
Sur le terrain, nos employés sont accompagnés quotidiennement par des spécialistes qui cumulent de nombreuses années d’expérience dans leurs domaines respectifs. Ce sont nos experts-conseils intégrés. Par le partage de connaissances et de savoir-faire, ils contribuent activement au développement des compétences de nos ressources en plus de contribuer à la réalisation des projets.
Par notre modèle d’intégration et par l’optimisation de nos procédés d’affaires, nous créons des équipes motivées et qualifiées. Nous sommes fiers de représenter une solution à la rareté de main-d’œuvre qui sévit actuellement sur le marché du travail.
Notre engagement social couplé à notre promesse d’affaires font de nous un créateur de valeur autant pour les entreprises manufacturières du Québec que pour les personnes handicapées souhaitant une vie professionnelle active et s’épanouissant chez nous.
Certes, notre équipe est différente, mais nous sommes fiers de faire une réelle différence dans la vie de nos employés et dans celle des entreprises manufacturières d’ici.
Notre équipe est différente, et fière de l’être!
